Occupazione Toscana: 8 milioni di euro dalla Regione per precari e soggetti svantaggiati

Firenze – Otto milioni di euro per incentivi alle imprese che assumono soprattutto precari, in particolare giovani e donne, ma anche lavoratori vicino alla pensione che hanno perduto il lavoro a causa della crisi: sono le nuove misure varate dalla Regione Toscana con una delibera che sarà operativa grazie alla la pubblicazione di un bando, entro la fine di maggio.

“Anche se registriamo i primi segnali di fuoriuscita dalla crisi infatti, tutto fa pensare che almeno per quest’anno, non ci saranno ricadute positive sull’occupazione – ha spiegato l’assessore regionale al lavoro Gianfranco Simoncini – Mentre si preme l’acceleratore sugli interventi per lo sviluppo, finanziando i progetti strategici delle grandi industrie, gli incentivi per l’innovazione e il trasferimento tecnologico delle piccole e medie imprese, la Regione non può trascurare un fronte che resta tuttora problematico come quello dell’occupazione”.

Gli interventi sono otto e corrispondono ciascuno a un elemento di criticità del nostro mercato del lavoro:

– assunzione a tempo indeterminato (full time o part time) di donne disoccupate, over 30 (6000 euro)

– assunzione a tempo indeterminato (full time o part time) di giovani laureati e assunzione a tempo determinato (full time o part time) con contratti di durata di almeno 12 mesi (6000 euro)

– assunzione a tempo indeterminato (full time o part time) lavoratori provenienti dalle liste di mobilità (6000 euro)

– contributo per l’inserimento lavorativo di soggetti prossimi alla pensione, in situazione di disoccupazione o mobilità non indennizzate o che siano comunque privi di ammortizzatori sociali (3000 euro per cinque anni, quindi in tutto 15 mila euro)

– stabilizzazione dei contratti da tempo determinato a tempo indeterminato, se effettuata almeno 4 mesi prima della scadenza del contratto a tempo determinato (6000)

– assunzioni di soggetti svantaggiati, iscritti ai centri per l’impiego, previste dal programma Welfare to Work per le politiche di re-impiego (6000)

– Proroghe di contratti a tempo determinato e/o trasformazione dei contratti co.pro in contratti a tempo determinato (2000 euro)

– assunzione a tempo indeterminato (full time o part time) di dottori di ricerca, o a tempo determinato con contratti di durata di almeno 12 mesi (contributo di 6.500 euro per ogni assunzione a tempo indeterminato full-time, 3.250 euro per assunzioni a tempo indeterminato part time; 3.250 per il tempo determinato full time, 2.200 per assunzioni a tempo determinato part-time)

Da sottolineare la previsione di una maggiorazione del 20% negli incentivi per chi assume da liste di mobilità o stabilizza contratti a termine di donne sopra i 45 anni, o di uomini sopra i 50 anni nonché per le donne che hanno perduto il lavoro in prossimità della pensione.

A questi interventi, si lega anche quello, a partire dal primo giugno, per l’assunzione a tempo indeterminato ( ull-time/ part-time) di tirocinanti: in questo caso si prevede un contributo di 8 mila euro per ogni assunzione full-time e di 4 mila per ogni assunzione part-time

La Regione ha reso noto che con il pacchetto di interventi del 2010 è stato possibile dare lavoro a 2.749 persone, coinvolgendo 1505 imprese.

Posted by Nicoletta Bardossi on 12 Maggio 2011. Filed under Economia. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response or trackback to this entry